Yeni Zirveye Hoş Geldiniz!
Farkındalığınızı arttırarak liderliğinizi güçlendirin
ALPAGO AZİZ POLAT
İyi yaptığımız ve geliştirilmesi gereken alanların farkında olmak, iş performansımızın üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Eksik yönlerimize ne derece odaklanmamız gerekli ? Güçlü olduğumuz alanları büyüterek performansımızı ne kadar ileri taşıyabiliriz ? Kendi verimliliğimizi ne kadar doğru ölçebiliyoruz ?
Doğru sorularla oluşturacağımız liderlik odaklı bir yönetim anlayışıyla, iyi iletişim ile uyumlu ekiplerin kurulması ve verimliliği öncelik haline getirerek, şirketlerin hedeflerini aşan başarılar elde edebileceğine inanıyorum.
Kariyerinizde Fark Yaratın
Verimlilik Odaklı Yönetici Koçluğu
Yönetici koçluğu hizmetlerim, yeni terfi almış yöneticilerin uyum süreçlerini hızlandırarak verimliliklerini artırmaktan, performans düşüklüğü yaşayan yöneticilerle birebir çalışmalar yaparak iş sonuçlarını iyileştirmeye kadar geniş bir yelpazede rehberlik sunmaktayım. Üst ve astlarıyla yaşadıkları ilişkisel zorlukları çözmek isteyen yöneticilere bireysel destek sağlarken, terfi sürecindeki beyaz yakalıların kariyerlerinde daha hızlı ilerlemelerine yardımcı oluyorum. Ayrıca, ekip içi çatışmaları ele alarak daha güçlü bir iş birliği ve uyum ortamı oluşturmayı hedefliyorum.
Satış Temsilcileri İçin Birebir Koçluk Programı
Satış profesyonellerine yönelik birebir koçluk programı, her bir bireyin kişisel satış hedeflerine ve ihtiyaçlarına odaklanarak performansını en üst seviyeye çıkarmayı amaçlar. Bu süreçte, satış stratejileri geliştirilecek, potansiyel engeller aşılacak ve etkili iletişim teknikleri ile müşteri ilişkileri güçlendirilecektir. Kişiye özel bu yaklaşım, bireyin güçlü yanlarını ortaya çıkarırken, zayıf yönlerini geliştirmeye odaklanarak sürdürülebilir başarıyı destekler
YAZILARIM
Güçlü ve geliştirilmesi gereken alanlarımızı bilmek, iş performansımızı önemli ölçüde etkiler. Peki, eksiklerimize ne kadar odaklanmalıyız? Güçlü yanlarımızı daha da geliştirerek performansımızı ne kadar yükseltebiliriz? Kendi verimliliğimizi ne kadar doğru değerlendirebiliyoruz?
Liderlik temelli bir yönetim anlayışıyla, doğru sorular sormak ve iyi iletişim kurarak uyumlu ekipler oluşturmak, verimliliği ön planda tutarak şirketlerin hedeflerini aşan başarılara ulaşmasını sağlayabilir. Verimli bir ekip çalışmasıyla, kurumların potansiyelinin çok daha ileriye taşınabileceğine inanıyorum.