VERİMLİLİK ODAKLI YÖNETİCİ KOÇLUĞU YENİ ROLDE LİDERLİK
Çalışanların iş yerindeki problemleri dile getirmesi veya bu sorunları açıkça ifade etmesi her zaman kolay olmayabilir. Bu durum, zamanla stres, tükenmişlik ve yorgunluk gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. Ancak, çalışanların verimlilik düşüşü her zaman sadece iş kaynaklı değildir. Hayatın diğer alanlarındaki zorluklar da iş yerindeki performansı ve konsantrasyonu olumsuz etkileyebilir.
Koçluk teknikleri, bireyin yaşamının her alanına dokunarak iş yerindeki odaklanmayı artırmaya, dolayısıyla verimliliği yükseltmeye katkı sağlar. Çalışanların hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerine odaklanarak, daha dengeli, motive ve verimli bir iş ortamı yaratmayı hedefliyorum.
Yönetici Koçluğu Kapsamında Sunduğum Hizmet Alanlarına Dair Örnekleri Aşağıda Bulabilirsiniz.
- Yeni terfi almış yöneticilere destek sunarak, uyum süreçlerini hızlandırmak ve kısa sürede verimliliklerini artırmak.
- Verimlilik düşüklüğü yaşayan yöneticilerle birebir çalışma yaparak, iş performanslarını ve verimliliklerini yükseltmek.
- Üstleriyle ilişkilerinde zorluk yaşayan yöneticilere destek sağlamak ve iletişimlerini güçlendirmek.
- Terfi hedefleyen beyaz yakalıların kariyer gelişim süreçlerini koçluk teknikleriyle iyileştirmek ve daha hızlı ilerlemelerine katkı sağlamak.
- Ekip içinde var olan uyumsuzluklarla ilgili çalışmalar yaparak, Operasyonlardaki bozuklukların netleştirmek, beklentilerin daha net belirlenmesi ile iş birliğini ve uyumu artırmak.